目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，根本的原因就是許多計算機專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實用的技能與經(jīng)驗，距離企業(yè)的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業(yè)的大學生欲成為JAVA工程師，便捷的一條路就是參加以項目為主要教學方法的JAVA職業(yè)技能培訓，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

科迅教育Java課程：

主題一：Web網(wǎng)頁開發(fā)

主題二：Java面向?qū)ο缶幊?/span>

主題三：Java Web開發(fā)技術(shù)

主題四：SSH集成開發(fā)技術(shù)

主題五：Oracle數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)

主題六：J2EE開發(fā)技術(shù)

課程內(nèi)容：

1、Java語言規(guī)范及開發(fā)

2、Java Web開發(fā)

3、Java數(shù)據(jù)庫開發(fā)

4、Oracle數(shù)據(jù)庫管理

5、Java中間件開發(fā)

6、J2EE架構(gòu)與設計

7、UML&OOAD

8、軟件

9、文檔書寫

10、軟件實訓項目開發(fā)

南京科迅教育的課程：

1.手把手項目教學 

絕大部分培訓在項目教學中偷工減料，老師只是簡單講講需求然后讓學生去寫，老師只從側(cè)面輔導，美其名曰：“鍛煉能力”?？蒲附逃^不贊同這種觀念。因為這種空洞的教學方式不利于以后的發(fā)展；如果老師精心布置案例告訴你所有技巧，經(jīng)過手把手訓練，那你將學成，并且后勁十足。在科迅教育項目案例中，必須要求講師“手把手親自手敲代碼”，將項目的開發(fā)過程完全的展現(xiàn)給學員。讓學員明白為何這樣寫，真正領會開發(fā)的精髓。一開始學習就學到真正的開發(fā)技巧，在短短幾個月時間做到高速成長，這也是科迅教育學員能拿到一萬多元月薪的核心所在。
2、大量的項目案例訓練
   老師課上手把手訓練，等到學員掌握了全部開發(fā)技巧后。我們老師將會布置大量的項目案例來進行專項訓練，讓學員熟能生巧，上手。當然，這需要學員吃得苦，耐得寂寞。
3、嚴格項目管理體系
    科迅教育課下項目訓練，采用嚴格的企業(yè)管理體系來訓練學員在企業(yè)環(huán)境中的適應能力，全部采用新的SCM管理方式。因此，學員進入企業(yè)后，可以順利的、的融入企業(yè)環(huán)境中。
4、項目案例豐富覆蓋多個行業(yè)
    七年來，科迅教育積累的大量的項目案例，覆蓋了金融、政務軟件、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站系統(tǒng)、企業(yè)管理等等多個行業(yè)。同時，講師也都具備多年項目開發(fā)，并都負責了多個項目研發(fā)。這樣也可以為學員提供新鮮的項目案例，讓大家接觸新的企業(yè)需求。