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寧波金亞職業(yè)培訓學校

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更新時間:2021-11-22 15:59:13

寧波汽車美容培訓費用多少,浙江小伙:汽車噴漆成

授課機構(gòu) 寧波金亞職業(yè)培訓學校
上課地點 寧波江東區(qū)興寧路456號東方商務中心1號樓701室(原火車東站對面)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0574-82890922,18067355689

課程詳情

浙江小伙:汽車噴漆成


    



學汽車美容不在擔心沒有“錢途”,快來看看:浙江小伙是怎么通過汽車噴漆成的。

明明是做噴漆,看上去卻像外科醫(yī)生的楊金龍。
    還記得在巴西參加技能的3位浙江“90后”嗎?今天,這三個小伙子從巴西的賽場上回來啦。中國隊的楊金龍獲得了汽車噴漆項目的,這也是杭州選手在技能中奪得。
本次中,中國代表團的32名選手參加了數(shù)控車、焊接、美發(fā)等29個項目的,共獲得制造團隊、焊接、美發(fā)、汽車噴漆4個項目的,實現(xiàn)了歷史性的。作為僅第三次參賽的新軍,在此前兩屆中,中國代表團共取得2銀、3銅和18個優(yōu)勝獎。
   “今晚準定不太好睡啊!”巴西時間17日零點42分,楊金龍發(fā)了這么一條朋友圈,配圖是他身披國旗,和銀、銅牌獲得者的合影。此時,他剛剛參加完閉幕式和慶祝派對,回到酒店房間。
接著,他又一一回復了接踵而至的祝福微信,這才躺下休息。
   楊金龍奪冠的項目是汽車噴漆,在上一屆技能上,中國選手在這個項目上的名次是第16名。
持續(xù)了4天,總時長加起來20個小時。選手們每天早上8點鐘就要到達場地,下午5點才離開。汽車噴漆項目中長的一個環(huán)節(jié)連考5個小時。這對選手的體能和心理都是很大的考驗。
前三天,楊金龍比得很順利,發(fā)揮了正常的水平。但到后,體力上有點吃不消了,“一起床就覺得很累,前三天一直‘繃著’,到了第四天好像突然就松下來了?!?br/>這導致他在“車門內(nèi)外雙色噴涂”環(huán)節(jié)的發(fā)揮有點失常。當時他以為自己肯定無緣了,所以后的讓他有點意外。
因為的項目特別多,對選手的心理、體能等各方面的素質(zhì)要求高,是對選手全方面的考驗。
楊金龍強勢的地方,就是技術穩(wěn)定,經(jīng)驗豐富。由于中國汽車是標準化生產(chǎn),不允許在外觀上噴繪圖案,所以中國技工在汽車噴繪方面比較薄弱。但這對楊金龍來說不是大事,給他一張圖樣,他能很好地copy到車身上。
職業(yè)技能教育
中國與發(fā)達差多遠
梁思龍老師是中國隊教練組組長,他說從整體上看,中國的職業(yè)技能水平和發(fā)達還有很大的差距,從業(yè)者在操作上遠不及發(fā)達同行那么規(guī)范。
原因可以追溯到中國“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng),這種模式導致技術工人缺乏理論基礎,無法把理論知識應用到實際工作中。
即使現(xiàn)在許多技能勞動者是畢業(yè)于職業(yè)院校,但由于他們僅僅把技術工作當成一份掙錢吃飯的工作,而不是一份事業(yè),所以很少有人去鉆研技術難點?!爸挥心惆l(fā)自內(nèi)心喜歡這行,你才會追求精益求精?!钡聡募夹g工人都以自己的工作為榮,社會地位和收入整體都比較高。
法規(guī)的不完善也是影響行業(yè)技能標準的一個原因。以梁思龍教的汽車噴漆為例,現(xiàn)階段國內(nèi)在汽車噴漆工作過程中一些污染物,比如噴漆過程中的可揮發(fā)性有機物(VOC)控制的法規(guī)和標準沒有歐美發(fā)達嚴格。只有一些品牌的汽車公司才會遵照高標準,國內(nèi)很多小規(guī)模的工廠,遵照的是發(fā)達上世紀80、90年代的標準。
梁思龍說,參加這次技能,大的希望是以他們作為種子,把精益求精的行業(yè)精神傳播出去,“不能證明一、兩個中國人能行,而要證明中國的技術工人都能行。”
職業(yè)教育畢業(yè)生
就業(yè)薪酬不低
汽車維修作為實施的技能緊缺人才培養(yǎng)工程,人才需求量30多萬。
汽修企業(yè)會劃分工種為汽車電路、汽車鈑金、汽車噴漆、汽車空調(diào)、汽車機械,主流項目是汽車機電、汽車鈑噴、汽車美容這三大類,相關學校也會這樣設置三大類專業(yè)。
早些時候,濟南一個村有26個農(nóng)民焊工憑借電焊技術移民澳洲,月收入達到兩三萬,也掀起過一輪辭職去學電焊的熱潮。
盡管2014屆畢業(yè)生就業(yè)情況尚未統(tǒng)計完成,但《2013屆浙江省高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況及人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告》已經(jīng)出爐,是由浙江省教育評估院發(fā)布的。
這項調(diào)查,面向全省102所高校2013屆24.7萬多名畢業(yè)生,以及1萬多家聘用相關高校2013屆畢業(yè)生的用人單位進行。
●就業(yè)率
2013屆高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后就業(yè)率為96.22。其中,高職院校為97,比本科生高出近1.5個比。同時,高職院校受雇工作畢業(yè)生就業(yè)滿意度為65.89分(為100分),比本科院校高出2分。
●薪酬
2013屆高職院校畢業(yè)生平均月收入為3018元,略低于本科院校畢業(yè)生3455元的平均月收入。
但這不影響高職畢業(yè)生在部分專業(yè)上的薪酬??在??茖I(yè)收入中,空中乘務(4853.96元)、主持與播音(4480.77元)、民航運輸(4416.67元)列前三位;而在本科專業(yè)收入中,播音與主持藝術(4764.71元)、刑事科學技術(4725元)、信息對抗技術(4638.89元)列前三位。
●創(chuàng)業(yè)情況
除了受雇工作,省教育評估院這次還調(diào)查了2013屆高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)情況。結(jié)果顯示,2013屆高校畢業(yè)生中有4.63的人投身創(chuàng)業(yè),其中高職院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率為6.01,明顯高于本科院校畢業(yè)生3.5的創(chuàng)業(yè)率。


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