人力資源管理師培訓(xùn)（一級(jí)）
蘇州捷梯教育立足于培訓(xùn)市場(chǎng)，重視學(xué)員的培訓(xùn)需求，成功開拓了職業(yè)技能、職業(yè)資格認(rèn)證、會(huì)計(jì)、電腦、外語(yǔ)、藝術(shù)等培訓(xùn)領(lǐng)域，咨詢熱線：0512-66555771
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州捷梯教育姑蘇區(qū)人民路永霖大廈分校 |
| 上課地點(diǎn) | 蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
人力資源管理師培訓(xùn)（一級(jí)）
課程背景：
企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格才能上崗。統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。職業(yè)資格，不僅可在范圍通用，還可以作為法律公證的有效文件，在90多個(gè)獲得承認(rèn)。
課程特色:
1.專業(yè)性： 把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。
2.性： 組織HR考證領(lǐng)域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。
3.性： 將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導(dǎo)老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。
4.授課方式： 課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。
關(guān)于試點(diǎn)“企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))”的介紹
頒發(fā) 勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)“人力資源管理師(一級(jí))職業(yè)資格”
教學(xué)目標(biāo) 通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識(shí)體系;
專業(yè)的師資隊(duì)伍和嚴(yán)格的教學(xué)安排學(xué)員的通過能力;
采用案例研討提員實(shí)際操作能力;
建立學(xué)員互動(dòng)平臺(tái),加深學(xué)員的交流和溝通,擴(kuò)展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.
培訓(xùn)對(duì)象 各企業(yè)的經(jīng)理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經(jīng)理及其管理人員等
時(shí)間 每年5月份與11月份參加統(tǒng)考
申報(bào)條件 （滿足其中一條就可以）：
1、取得人力資源管理師職業(yè)資格后，從事本職業(yè)工作4年以上；
2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
3、取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
4、取得本職業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職務(wù)者
人力資源管理師報(bào)名流程：
仔細(xì)對(duì)照申報(bào)條件→ 符合條件則下載申請(qǐng)表及閱歷核查表→ 按要求填寫→ 提交該表→ 審核通知→ 正式報(bào)名→ 學(xué)員信息登記錄入
★★★ 報(bào)到請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證復(fù)印件；工作證明原件；4張兩寸免冠照片，3張一寸。
職業(yè)認(rèn)證的作用
1、職業(yè)資格是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
2、勞動(dòng)和社會(huì)部關(guān)于《企業(yè)人力資源人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文件）的規(guī)定，我國(guó)將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格制度，對(duì)規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格后方可上崗?！?/p>
鑒定方式 人力資源的職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分。知識(shí)采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面方式，考生在答題卡上作答。技能采取閉卷書面方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。
培訓(xùn)內(nèi)容 按照《職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)，從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于能力的。
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“企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))”樣本
備 注：
1、、教材授課+精辟的案例分析+針對(duì)性強(qiáng)的串講
2、不通過下期免費(fèi)重修、有效就業(yè), 高
資格認(rèn)證：0512-/span>
咨詢熱線：0512- 聯(lián)系QQ :/span>
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市區(qū)地址(1)：蘇州市人民路1023號(hào)永霖大廈
市區(qū)地址(2)：蘇州市人民路965號(hào)、985號(hào)（市圖書館正對(duì)面）
市區(qū)地址(3)：蘇州市人民路1120號(hào)
園區(qū)地址：工業(yè)園區(qū)星海街200號(hào)星海廣場(chǎng)708室、2002室
新區(qū)地址：新區(qū)濱河路1388號(hào)X2創(chuàng)意街區(qū)3號(hào)樓B棟6樓
太倉(cāng)地址：太倉(cāng)市人民南路95號(hào)華旭大廈9樓
常熟地址：常熟市書院街19號(hào)中環(huán)廣場(chǎng)4樓404、420室
昆山地址：昆山震川西路111號(hào)名仕大廈9樓、10樓(農(nóng)工商超市旁)
張家港地址：張家港市步行街142號(hào)展銷大樓4樓整層
吳江地址：永康路（步行街92號(hào)）人民醫(yī)院對(duì)面佰仕快捷酒店4樓
盛澤地址：吳江盛澤舜新中路衡悅廣場(chǎng)9幢21號(hào)（大潤(rùn)發(fā)南邊）
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