昆明人力資源管理師含金量怎么樣

在昆明想要報考人力資源管理師，主要推薦領(lǐng)學(xué)網(wǎng)校機構(gòu)，昆明人力資源管理師的含金量怎么樣？人力資源管理師證書作為人力行業(yè)內(nèi)認可度較高的證書，含金量是毋庸置疑的。

人力資源管理專業(yè)的職稱直接以專業(yè)命名，隸屬經(jīng)濟專業(yè)人員分類，即人力資源管理師證書，成為人力行業(yè)唯 一的國考證書。

人力資源管理師證書作為職稱證書和職業(yè)資格證書還可享受證書本身所帶來的一系列證書福利：

1、崗位的敲門磚HR崗位屬職能崗，工作穩(wěn)定，晉升透明，是很多追求穩(wěn)定的求職者的首 選。

2、 HR的提升渠道，很多HR年復(fù)一年的做著相似的招聘文職工作，漸漸失去了較初的野心和追求，升職加薪也變得模糊起來。學(xué)習(xí)人力資源管理師證書的相關(guān)知識，結(jié)合個人的崗位實現(xiàn)，尋找自己感興趣的方向，清晰化發(fā)展渠道，走向升職加薪的未來。

3、個稅的抵扣項，在每年個人所得稅的匯算清繳中，人力資源管理師證書可以通過“*”進行3600元的定額抵扣，幫助大家返稅獲得“驚喜收入”。

4、領(lǐng)取高額補貼，為了鼓勵職工的技能提升，給予相關(guān)考書人員以經(jīng)濟補貼，人力資源管理師證書就在其中。取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼標準為1500元，高級補貼標準為2000元。

5、積分落戶加分項，持有人力資源管理師證書，可在北上廣等一線城市直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢；此外擁有職稱證書可幫助異地落戶得到相應(yīng)加分。

由此可見，證書的含金量也是比較高的，所以每年報考的人數(shù)也在逐年上升，報名條件也變得越來越嚴苛了。之前對于學(xué)歷并沒有明確的要求，但是今年的考試條件對學(xué)歷和工作年限都進行了限制，也并不是可以隨便報考的。

理論上，只要是年齡滿足18周歲以上、學(xué)歷是高中以上就有資格報名參加人力資源管理師考試。但是為了加強人才篩選，每個省市對報考條件也都不太相同，比如某些地區(qū)會要求有社保才可參加考試。

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昆明人力資源管理師的含金量怎么樣？高不高？以上就是針對昆明人力資源管理師含金量的簡單介紹，僅作參考，想要報考昆明人力資源管理師的同學(xué)和家長可以咨詢老師了解詳情。