云南省2022年事業(yè)單位是怎么樣的一個(gè)面試形式

事業(yè)單位考試分為筆試和面試，云南省筆試時(shí)間是5月21日，主要考職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和 綜合應(yīng)用能力，筆試考試后面就是面試，筆試和面試占比一樣重要，面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試總成績(含技能測試成績)合成計(jì)算總成績來選擇，若總成績相等，看筆試總成績排名選擇，首次參加的考生不知道面試比例怎么算，是怎么樣的一個(gè)面試形式，面試考官如何選擇的？

【事業(yè)單位面試比例】

一般來說，云南省事業(yè)單位面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定、根據(jù)筆試成績，在較低控制錄取線以上。按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(含加分成績)從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。但是各地市(州)根據(jù)本地實(shí)際情況，會(huì)有略微調(diào)整。特殊崗位或緊缺專業(yè)人員。經(jīng)招聘工作主管批準(zhǔn)后，可按1:1招考比例進(jìn)行面試。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試較低控制線的、則無論其筆成績的高低、也無論是否等額進(jìn)行的面試、均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

【事業(yè)單位面試形式】

面試應(yīng)當(dāng)在筆試成績公布后、由用人單位的面試評(píng)委會(huì)組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際需要及不同崗位特點(diǎn)，面試可采取面談、試講、答辯、技能操作等多種方式進(jìn)行，也可以采取單一的面試方法，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作(演示)能力。到目前為止、云南省事業(yè)單位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

【事業(yè)單位面試考官】

為了進(jìn)一步規(guī)范考官的面試行為、根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《xx市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》的要求：

(一)建立面試考官庫?？脊購木哂兄新毤耙陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)和具有組織(人事)工作經(jīng)驗(yàn)的及工作人員中推薦產(chǎn)生、建立面試考官庫。面試考官人數(shù)必須大于面試考官小組人數(shù)。

(二)面試考官小組。在面試開始前從面試考官庫中隨機(jī)抽取7人或9人組成面試考官小組，考官小組設(shè)主考官1名。

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針對以上介紹了云南省2022年事業(yè)單位進(jìn)面試是怎么算的和是怎么樣的一個(gè)面試形式，到目前為止，云南省事業(yè)單位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，云南省事業(yè)單位面試綜合成績滿分100分，考生的綜合成績按照筆試成績和面試成績有5：5的比例合成，即綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%，所以考完筆試后面試也要好好準(zhǔn)備，關(guān)于云南省事業(yè)單位面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇請咨詢老師（上方有咨詢方式喔）。