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環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校

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寧波初級(jí)薪稅師培訓(xùn)哪里專業(yè)

課程導(dǎo)讀

初級(jí)薪稅師培訓(xùn)課程由專業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)授課,通過職業(yè)理論知識(shí)、初級(jí)實(shí)操演練,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)等理論知識(shí),掌握初級(jí)薪稅師專業(yè)技能,通過考試取得初級(jí)薪稅師證.

 

初級(jí)薪稅師培訓(xùn)內(nèi)容

 

初級(jí)薪稅師課程簡(jiǎn)介
  “薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。
  全新機(jī)遇:薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大。
  轉(zhuǎn)型升級(jí):新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
  技能提升:企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
培訓(xùn)對(duì)象
  初級(jí)薪稅師培訓(xùn)主要適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員。主要包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅、會(huì)計(jì)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員。
培訓(xùn)模式
  (1)理論——高屋建瓴
  三大理論知識(shí):會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)
  多專業(yè)相交叉:財(cái)務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)
  (2)實(shí)務(wù)——技高一籌
  兩大專業(yè)技能:稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)
  兩大實(shí)務(wù)崗位:人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位,以一抵十
  (3)全程網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)間靈活,避免奔波勞累。
報(bào)考條件
  薪稅師報(bào)考專業(yè)要求不限,就是說任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅師。滿足下列條件者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。
  初級(jí)薪稅師報(bào)考條件:
  ①高等院校在校生
  ②累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上
初級(jí)薪稅師培訓(xùn)班型設(shè)置
  1、課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、初級(jí)實(shí)操演練
  2、教學(xué)學(xué)時(shí):30學(xué)時(shí)理論,24學(xué)時(shí)實(shí)務(wù)
  3、考核形式:理論+實(shí)操
  4、配套資料:《基礎(chǔ)必備講義》、《實(shí)操演練指南》(初級(jí)版)
  5、保障服務(wù)
  1.專享學(xué)習(xí)資料;
  2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及快速答疑;
  3.全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù)。

07.

sept

優(yōu)路學(xué)校簡(jiǎn)介

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“優(yōu)路教育”),已在全國(guó)200多個(gè)城市設(shè)立了全資控股分、子公司,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地。公司注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā),自主研發(fā)了智能學(xué)習(xí)平臺(tái),組建了自有教學(xué)和教師團(tuán)隊(duì),打造了豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)體系,采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學(xué)模式,長(zhǎng)期服務(wù)眾多央企、國(guó)企和各類民企、行業(yè)組織及院校,舉辦各類行業(yè)論壇和賽事,不斷深化產(chǎn)教融合,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加快應(yīng)用實(shí)踐,推動(dòng)人才就業(yè)。

 

課程安排時(shí)間:

白班、晚班、業(yè)余制班、周末班、一對(duì)一定制課程(詳情請(qǐng)咨詢顧問)

具體上課時(shí)間學(xué)員根據(jù)自身時(shí)間安排選擇報(bào)班。

課程周期:

課程周期長(zhǎng)短以學(xué)員實(shí)際所報(bào)班級(jí)為準(zhǔn),一對(duì)一課程和培訓(xùn)老師溝通安排。

課程收費(fèi):

因?qū)W員自身基礎(chǔ)和所要學(xué)習(xí)達(dá)到的程度、報(bào)班時(shí)間長(zhǎng)短等客觀因素不等,我們開設(shè)有不同的班級(jí),費(fèi)用有所區(qū)別,費(fèi)用以學(xué)員所報(bào)班級(jí)為準(zhǔn),學(xué)員根據(jù)自身要求選擇報(bào)班,如有疑問請(qǐng)咨詢報(bào)名老師。

不同時(shí)間校區(qū)有不同的優(yōu)惠活動(dòng),詳細(xì)優(yōu)惠以當(dāng)時(shí)參加的優(yōu)惠活動(dòng)為準(zhǔn)。

預(yù)約試聽體驗(yàn)課程:

學(xué)員如需參加體驗(yàn)課程,需提前一周和顧問預(yù)約體驗(yàn)課程,提供給顧問參加學(xué)員姓名+電話+課程+所在地區(qū),顧問會(huì)及時(shí)登記預(yù)約就近校區(qū)體驗(yàn)課程,預(yù)約后顧問會(huì)通過電話或短信通知學(xué)員。

我們竭誠為您服務(wù),如需幫助或了解優(yōu)惠活動(dòng),請(qǐng)?jiān)诰€聯(lián)系顧問,顧問會(huì)第①時(shí)間安排課程老師電話和您溝通介紹!

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認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,多方位全過程推行綠色規(guī)劃、綠色設(shè)計(jì)、綠色投資、綠色建設(shè)、綠色生產(chǎn)、綠色流通、綠色生活、綠色消費(fèi),使發(fā)展建立在實(shí)效利用資源、嚴(yán)格保護(hù)生態(tài)環(huán)境、有效控制溫室氣體排放的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護(hù),建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系,確保實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo),推動(dòng)我國(guó)綠色發(fā)展邁上新臺(tái)階。
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