人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級技工)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技工)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。
課程優(yōu)勢
一、零基礎掃盲,掌握知識與技能;
二、考點分析,重點難點考點心中有數(shù);
三、互動,個性化分析技巧;
課程收益
一、懂理論。掌握理論知識,輕松應對考試;
二、會招聘。破解招聘難點,變成招聘官;
三、精技能。收獲實戰(zhàn)經(jīng)驗,升級職場達人;
四、善實戰(zhàn)。職場人力、心理知識充電助力;
一、從事人力資源工作的群體;
二、在校學生和即將畢業(yè)的的人員;
三、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體;