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蘇州人力資源管理培訓(xùn)價格

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0512-  聯(lián)系

       

上課形式: 全日制,晚上班,業(yè)余制| 

課程周期:1個月(視上課形式而不同)
 
內(nèi)容簡介:
    目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)而系統(tǒng)人力資源管理知識的從業(yè)人員極其,據(jù)了解HR人才的缺口在達 50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,蘇州已達到2萬人左右,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才,已成為企業(yè)爭奪 的對象。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)介紹,人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)。

培訓(xùn)對象:
1、在崗,但未參加過專業(yè)的培訓(xùn),也無資格者;
2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的;
3、在校本科大四學生
 

培訓(xùn)內(nèi)容:
根據(jù)人力資源和社會部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求,結(jié)合新培訓(xùn)教材和要求,人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有:
基礎(chǔ)知識 :勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
專業(yè)知識(人力資源六大模塊):人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理
二級文件筐輔導(dǎo)
 
培訓(xùn)形式:
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓(xùn)方式。掌握教材難點、,助你。
 
培訓(xùn)師資:
我校為了較好的教學和培訓(xùn),幫助更多的學員獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格,特高薪聘請了專業(yè)的人力資源管理老師,緊扣教材和講課,對分析透徹,講課思路清晰,講解,減少失分點,。
根 據(jù)中華人民共和國人力資源和社會部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在推行人力資源管理職業(yè)資格認證考 試,未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格后方可上崗即持證上崗.
 
職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員(職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級),人力資源管理師(職業(yè)資格二級),人力資源管理師(職業(yè)資格一級)。
 
報考條件:
(一)、[三級助師](具備以下條件者)
1、工作6年以上。
2、四級人力資源管理師+工作3年
3、???工作3年
4、本科畢業(yè)
5、碩士研究生及以上學歷。
(二)技師[二級](具備以下條件者)
1、工作13年以上
2、三級人力資源管理師+工作4年以上
3、本科學歷+工作5年以上
4、本科學歷+三級人力資源管理師+工作3年以上
5、碩士研究生及以上學歷+工作2年以上
 
報考資料:
(1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格報名表》(報名現(xiàn)場填寫)
(2)身份證、學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)原件及復(fù)印件(原件審驗后當時退回);
(3)從事專業(yè)工作年限證明;
(4)兩寸免冠照片兩張。
 
時間:
按照人力資源和社會部的統(tǒng)一部署結(jié)合我省工作實際,我省人力資源管理師實行職業(yè)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度,即全省統(tǒng)一的時間,每年舉行兩次統(tǒng)考,具體時間安排為:
上半年統(tǒng)考日期:5月的第三個禮拜天;報名截止日期:3月下旬
下半年統(tǒng)考日期:11月的第三個禮拜天;報名截止日期:9月下旬
 
(鑒定)形式:
人力資源管理師二級、三級全部采用紙筆作答,電腦和人工相結(jié)合的鑒定方式,理論和實操兩門都達到60分者合格。另人力資源管理師二級多加一門綜合評審,采取文件筐的形式進行考核,達到60分即合格。
 
發(fā)證機關(guān):
由人力資源和社會部頒發(fā)的相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》,通用,終身有效,年審。

0512-  聯(lián)系

       

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地址:干將東路879號瑞基大廈A座東門室 

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