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0512-  聯(lián)系

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　　課程簡介

　　人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始，在范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。企業(yè)人力資源管理人員設(shè)四個職業(yè)等級，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、人力資源管理師。

　　學習內(nèi)容

　　學習系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習,核心內(nèi)容為6大模塊：

　　1.人力資源規(guī)劃；          2.招聘與配置；                3.培訓與開發(fā)；

　　4.考核與評價；           5.薪酬與福利管理；           6.勞動關(guān)系與法律法規(guī)；

　　課程報考條件:

　　三級/技能

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　?。?）21周歲以上

　　（2）大專在校生+相關(guān)專業(yè)

　　二級/技師

　?。?）33周歲以上+1年工作經(jīng)驗

　?。?）27周歲以上+?？茖W歷

　?。?）26周歲以上+本科學歷

　　一級/技師

　?。?）32周歲以上+專科學歷

　?。?）31周歲以上+本科學歷

　　（3）28周歲以上+碩士學歷

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