人力資源和社會部--企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證

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序號

日期

課程

培訓目標

培訓時間安排

1

7月8日

周日

基礎(chǔ)知識

1、 勞動經(jīng)濟學

2、 勞動法

3、 現(xiàn)代企業(yè)管理

4、 管理心理與組織行為

5、人力資源開發(fā)與管理

9：00-17：00

2

8月18日

周六

人力資源

規(guī)劃

1、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革

2、 企業(yè)人力資源規(guī)劃規(guī)劃的基本程序

3、 企業(yè)人力資源的需求預測

4、 企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡

  9：00-17：00

3

9月23日

周日

招聘與配置

論文講解

1、 員工素質(zhì)標準體系的構(gòu)建

2、 面試的組織與實施

3、 無領(lǐng)導小組討論的組織與實施

  9：00-17：00

4

10月13日

周六

培訓與開發(fā)

1、 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設(shè)計

2、企業(yè)員工培訓的評估

9：00-17：00

5

10月14日

周日

績效管理

1、 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設(shè)計

2、 企業(yè)員工培訓的評估

  9：00-17：00

6

10月21日

周日

薪酬管理

1、 績效考評的方法與應(yīng)用

2、 績效考評指標和標準體系設(shè)計

3、 關(guān)鍵績效指標的設(shè)定與應(yīng)用

4、 360度考評方法

  9：00-17：00

7

10月28日

周日

勞動關(guān)系

1、勞務(wù)派遣

2、工資集體協(xié)商

3、勞動安全衛(wèi)生管理

4、企業(yè)勞動爭議處理

  9：00-17：00

8

11月4日

周日

串講答疑

訓練

1、 準備綜合

2、 理論知識、操作技能串講

3、 論文答辯指導

  9：00-17：00

統(tǒng)一

勞動部組織

11月中旬

08：30—10：00

（理論知識）

10：30—12：30

（專業(yè)技能）

備注：請務(wù)必帶齊教材，課程如需調(diào)整，另行通知。

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