【寧波仁和會計培訓學校】0574- ,在仁和,學員不止學在仁和,而且愛在仁和,感動在仁和。在仁和,學員除了成才還有。預約試聽體驗課及更多課程優(yōu)惠活動請在線咨詢或致電我們值班老師??!
“如果公司的負責人平常報銷超出準則規(guī)定金額,可是錢不多的情況下,各位會怎樣和領導交流?”
由這個疑問,引起出了財務人員如安在堅守準則與準則的情況下,進行有用的交流及相關處理方法。
有些司理的做法是金額小就算了;有些司理睬先探老板與負責人之間的聯系再作處理;定然也存在準則該怎樣處理就怎樣處理的等等。
而同一個處理方法,在不一樣的公司或者說環(huán)境下,又將會發(fā)生不一樣的成果。
財務難當呀,審計又在后。
有句話是這么說的:財務正本即是個豬八戒照鏡子的人物,是股東和經營者之間博弈的炮灰。
案例不共享了??捎芍T位自身打開遭遇聯想。
許多時分,“做事”的對與錯,不在事情自身的“對與錯”,而在于人與思,更甚至于是情(聯系、情面)。
一說到做財務的,較好印象是:慎重、謹慎、詳盡、多疑、呆板、較真。
財務恰似很少有人能夠做到左右逢源的。僅僅,當上辦理層的人,必須得學會左右逢源吧。不過,再怎樣左右逢源,準則性的東西,仍是得掌握好。就恰似,財務能夠披許多的外衣,但較實質的仍是詳盡+謹慎。
在必定準則性下,靈活性仍是能夠適當掌握好。比方交流與察言觀色,都是能夠學習及進步的。但總覺得,財務人員如同在這方面老是有所缺失。
不知道,咱們怎么看:會計人的性情?
不知是會計職業(yè)刻畫了會計人的性情,仍是會計人打造了會計職業(yè)?
有一位司理的觀念,十分的精彩,甚至于打開了另一條“財務人員性情”通道。他說道:
“不守規(guī)則,無以成事,不講道理,無以成人。財務人在道理和規(guī)則之間的平衡之道,足以看出財務人的水平。
財務來源于事務,服務于事務,財務僅局限于財務單位,是做欠好財務的。初學財務人員應當有許多是這么的,形成了死板、不近情面等財務性情。跟著財務履歷的,財務人的專長應當在從財務的視點解決事務所面對的疑問,并就對立地點與事務達到一致,解決對立?!?>點擊查看贈送2015浙江密題!查看通道>>
前一段,說的是處事、為人的兼容性。
財務人的水平,除了看專業(yè),還得看為人。歸根到底的,仍是看怎么做人。要把事做好,又要把人做好。不是一般財務人所擁有的“才能”。
前期評論過“辦理睬計”。有講到“走出去”“請進來”等改進政策。而上面所講“不局限于財務單位”,也是“走出去”的一種方法。本來,這即是一種完善。
走出財務室,把事務做好。而這一些行動,把財務人員的性情,到了另一個評論層次。應當是:財務人員應當具有何種性情。
所謂的較真、死板,都應當得到改進。本來,這何止是財務人員需求改進的。
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