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蘇州捷梯教育姑蘇區(qū)人民路永霖大廈分校

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蘇州人力資源管理師培訓(xùn)

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)學校完善的教學管理,優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù),巨大的社會效益,得了社會各界廣泛的贊譽。

0512-  聯(lián)系

     

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高,通用型人才十分緊缺。調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
    相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間,在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
培訓(xùn)內(nèi)容:【蘇州人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容】
    學習系統(tǒng)的理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習,核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關(guān)系管理等。
培訓(xùn)目標:【蘇州人力資源管理師培訓(xùn)目標】
    ,幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。
    第二,能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格。
報考條件: 【蘇州人力資源管理師報考條件/報考資格】
  培訓(xùn)特色: 【蘇州捷梯人力資源管理師培訓(xùn)特色】
(一)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)【蘇州人力資源四級報考條件】
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)。
(二)三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)【蘇州人力資源三級報考條件】
1、取得??茖W歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
2、取得本科學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
3、全日制本科學歷在校畢業(yè)班學生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè);
4、具有碩士研究生及以上學歷;
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)。
(三)二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)【蘇州人力資源二級報考條件】
1、取得本科學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

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    1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,輔導(dǎo),專用課程講義資料,突出;講授認證的知識要點、、疑難點,幫助學員運用正確的思路和解題。
    2、實務(wù):理論與實用性并重,在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復(fù)習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務(wù)。
師資力量:由人力資源管理、教授或大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課,理論扎實、個案豐富,講課風格獨特,都是學員歡迎的教師。
課程:
       1.授課老師為大企業(yè)高層主管,工作多年且具有豐富的型經(jīng)驗(上課形式為講述、引導(dǎo)、小組討論);
       2.本校人力三級老學員續(xù)報二級,學費優(yōu)惠600元;
       3.本校學員未能全部通過,若上課出勤率達80以上,考后一年之內(nèi)可以免費重讀;
       4.我校同時推出人力課程,設(shè)計更貼近企業(yè)和學員的課程內(nèi)容。課后可提供學員的后續(xù)實施跟蹤和階段性輔導(dǎo),讓培訓(xùn)真正實效。對于個人學員,培訓(xùn)師可與學員提供1對1的咨詢輔導(dǎo),切實幫助指導(dǎo)學員解決工作中的一些問題。
      5.捷梯內(nèi)部資料。
鑒定方式:【蘇州人力資源管理師形式】人力資源管理師三級/四級分為理論知識、專業(yè)技能,均為閉卷,理論知識、專業(yè)技能均實行制,皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能、公文筐。理論知識和專業(yè)技能、公文筐考核均采用閉卷的方式,其中理論知識需涂答題卡。理論知識、專業(yè)技能、公文筐均實行制,皆達60分及以上者為合格。
時間:【蘇州人力資源管理師時間】
每年二次統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日,2013年5月19日和11月17日。
:【蘇州人力資源管理師】
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且對此實行“就業(yè)準入”制,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一,合格者即可獲得人力資源和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師。職業(yè)資格是是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。通用,年審,終生有效!


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0512-  聯(lián)系

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地址(1):蘇州市人民路1023號永霖大廈
地址(2):蘇州市人民路965號、985號(市圖書館正對面)
新區(qū)地址:新區(qū)濱河路1388號X2創(chuàng)意街區(qū)3號樓B棟6樓
園區(qū)地址:工業(yè)園區(qū)星海街200號星海廣場708室、2002室
太倉地址:太倉市人民南路95號華旭大廈9樓
常熟地址:常熟市書院街19號中環(huán)廣場4樓404、420室
昆山地址:昆山震川西路111號名仕大廈9樓、10樓(農(nóng)工商超市旁)
張家港地址:張家港市河西路88號曼巴特寫字樓14樓
石路地址:金閶區(qū)協(xié)和大廈1601、1610室
相城地址:采蓮路1039號開元銀座B-709室

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